Eğitim programı kapsamında, Şef Nihat Tak tarafından katılımcılara sistemin genel yapısı, işleyişi, performans değerlendirme süreçleri, modül kullanımı ve güncel uygulama esasları hakkında kapsamlı bilgiler aktarıldı.
Açıklamada, PYS’nin temel hedeflerinin; personelin görev ve sorumluluklarının elektronik ortamda etkin takibi, performans değerlendirmelerinin objektif kriterler çerçevesinde yürütülmesi ve personel yönetim süreçlerinde verimliliğin artırılması olduğu belirtildi.
Gerçekleştirilen eğitimle, kurum personelinin sistemin işlevselliğine ilişkin bilgi düzeylerinin artırılması, dijital dönüşüm süreçlerine uyumun güçlendirilmesi ve uygulama sürecinde karşılaşılan sorunlara çözüm odaklı yaklaşım kazandırılmasının amaçlandığı kaydedildi. Eğitimde ayrıca, uygulamalı anlatımlarla personelin pratik deneyim kazanmasına da olanak sağlandı.
Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, kurum içi hizmet kalitesini artırmak ve personelin yetkinliğini güçlendirmek amacıyla bu tür eğitim çalışmalarına önümüzdeki dönemde de devam etmeyi planladıklarını bildirdi.
