Çorum Belediyesi, kreş ve gündüz bakımevi müdürü alım sürecinde usulsüzlük yapıldığına dair ortaya atılan iddiaları kesin bir dille yalanlayarak işe alımın tamamen liyakat esasına dayandığını ve karalama kampanyasının reddedilen şahsi iş taleplerinden kaynaklandığını duyurdu.
Belediye iştiraki Beltur tarafından yürütülen personel alım sürecinin tamamen şeffaf ve resmi mevzuat çerçevesinde gerçekleştirildiği belirtildi.
Yayımlanan resmi ilan formunda kuruluş müdürü pozisyonu için adayların 40-60 yaş aralığında olması çocuk gelişimi veya okul öncesi eğitimi alanlarında lisans mezuniyeti ile en az dört yıl deneyime sahip olması gerektiği şartlarının arandığı hatırlatıldı. İşe alımı gerçekleştirilen adayın çocuk gelişimi alanında yüksek lisans mezunu olduğu ve Milli Eğitim bünyesinde 22 yılı aşkın süre okul öncesi öğretmeni olarak görev yaptığı bilgisi paylaşıldı.
Kurumu torpil ve usulsüzlükle itham eden Çorum'un Gündemi adlı sayfanın sahibi Ö.Ö. isimli şahsın geçmişte belediyeden defalarca şahsi iş ile ayrıcalık talebinde bulunduğu aktarıldı. Söz konusu kişinin kreş müdürlüğü pozisyonuna da müracaat ettiği ancak ilgili alanda herhangi bir eğitimi bulunmadığı ve mesleki tecrübesinin gazetecilik ile gezen tavuk işiyle sınırlı olması nedeniyle başvurusunun reddedildiği ifade edildi. Liyakat ve şeffaflık ilkeleri gereği reddedilen bu taleplerin ardından kurumun ve hakkıyla işe giren yetkin personelin hedef alındığı bir karalama kampanyası başlatıldığına dikkat çekildi.
Kamu kaynaklarının ve kurum güvenilirliğinin kişisel ikbal arayışındaki manipülatif haberlerle zedelenmesine asla müsaade edilmeyeceği vurgulanarak konuyla ilgili tüm hukuki hakların saklı tutulduğu bildirildi. Çocukların emanet edileceği birimlere yapılacak atamalarda en önemli unsurların titizlikle uygulandığının altı çizilen kurumsal açıklamada "Çorum Belediyesi olarak çocuklarımızın emanet edileceği birimlere yapılacak atamalarda tek kriterimizin liyakat ve tecrübe olduğunu bir kez daha vurguluyoruz" denildi.
