• Çorum 7° KAPALI
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • HABER GÖNDER

  • VİDEO GALERİ
  • FOTO GALERİ

İş Sağlığı Güvenliği

Yaşanan iş kazaları ve beraberinde getirdiği ölüm ve sakat kalma sonuçlarından dolayı, oldukça önemli hale gelen iş sağlığı ve güvenliği konusu çalışanlar başta olmak üzere toplumum gündeminde yer almaya başlamıştır. İş sağlığı güvenliği kavramı çalışanları iş kazalarından ve meslek hastalıklarından korumaya yönelik uygulamalardır. Çalışanları korumaya yönelik olarak yapılan uygulamalar ve incelemelerin, kanun ve yönetmeliklerle desteklenmesi gerekir.

İş sağlığı bilimi; Tüm mesleklerde çalışanların sağlıklarını sosyal, psikolojik ve fiziksel olarak en üst seviyede tutmak, çalışma şartlarını ve üretim araçlarını sağlığa uygun hale getirmek, çalışanları çalışma ortamlarının tüm zararlı etkilerinden koruyarak işin ve işçinin birbirine uyumunu sağlamak üzere kurulmuş entegre bir bilim dalıdır.  İş güvenliği kavramı ise çalışanların güvenliğini sağlamak, sağlıklı ve güvenli şartlarda çalışmak amacıyla alınan tedbirler olarak tanımlanabilir.

Bir işyerinin gerçekleştirdiği faaliyetlerden etkilenen tüm insanların (çalışanların, geçici işçilerin, alt yüklenici çalışanlarının, ziyaretçilerin, müşterilerin ve işyerindeki herhangi bir kişinin) sağlığına ve güvenliğine etki eden faktörleri, koşulları ve önlemleri belirleyen bir disiplin olarak tanımlamak belki daha anlaşılır olacaktır. İş sağlığı güvenliği çalışmaları bir işyerinin faaliyetinden etkilenen tüm insanları koruyucu çalışmalar yaparken işyerini, işyerinin üretimini ve çevresini de korumuş olacaktır. Tüm bu sebeplerden iş sağlığı güvenliği devletin gündeminde yer almaya başlamış ve tüm dünyada ve ülkemizde bir dizi yasal düzenleme ile çalışmalar yasaların güvencesi altına alınmaya çalışılmıştır.

İş sağlığı güvenliği çalışmalarının tarafları devlet, işveren, çalışanlar ve iş sağlığı güvenliği profesyonelleridir. Çalışmaların istenen sonucu verebilmesi için tarafların her birinin görev ve sorumluluklarını yerine getirmesi şarttır. Devlet yasal düzenlemeleri yapacak ve denetleyecek. İşveren işyerinde çalışan işçilerin sağlığını ve iş güvenliğini sağlamayı, bir başka ifadeyle, işyerinde doğabilecek, iş kazası ve meslek hastalıkları gibi her türlü riske karşı gerekli tedbirleri almayı, bu husustaki şartları yerine getirmeyi, bu hedefleri yerine getirmeye yardımcı olabilecek araç-gereçlerin eksiksiz bulundurulmasını sağlayacak uygulamaları denetleyecek. Çalışanlar öngörülen önlemlerin uygulanması için verilen talimatları uygulayacaktır. İş sağlığı güvenliği profesyonelleri işyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları ve diğer sağlık personelidir. İş sağlığı güvenliği profesyonelleri yasa ve yönetmeliğin tanımladığı görev, yetki ve sorumlukları çerçevesinde çalışanları iş kazaları ve meslek hastalıklarından korumak için tespit ve öneride bulunurlar.

Ülkemizde iş sağlığı güvenliği uygulamaları esas olarak 30.6.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı iş sağlığı güvenliği kanunu ve arkasından gelen ilgili yönetmeliklerle düzenlenmiştir. 4857 sayılı işkanunu, 506 sayılı SGK kanunu, Türk Ceza Kanunu, çevre mevzuatı, Türk Ticaret Kanunu, borçlar kanunu, sendikalar kanunu gibi kanunlarda da ilgili düzenlemeler bulunmaktadır.

İş sağlığı ve iş güvenliğinin tam olarak sağlanabilmesi için iş ortamında oluşabilecek tehlikelerin, sağlığa zararlı olabilecek şartların risk ve tehlike analizleri yapılarak ortadan kaldırılmaları gerekmektedir. Ülkemizde ve şehrimizde son yıllarda yapılan iyi uygulamalar olmakla beraber istenilen seviye yakalanamamıştır. Yasal düzenlemelerde çok sık değişiklik olması işverenin iş sağlığı güvenliği çalışmalarını gereksiz görmesi, çalışanların kurallara uyma alışkanlığı geliştirememesi, iş sağlığı güvenliği profesyonellerinin sahada yeterli etkinliğe ulaşamaması gibi sorunlar başta olmak üzere çözüm bekleyen sorunlar mevcuttur. Devlet, işveren, çalışan ve iş sağlığı güvenliği profesyonelleri üretimin hiçbir acıya ve kesintiye uğramadan yürümesini hedeflemeli ve birlikte hareket etmelidir. Kazasız sağlıklı günler diliyorum.

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0
sf TÜRKİYE'DE KORONAVİRÜS
3.849.011

VAKA

3.331.411

İYİLEŞME

33.939

ÖLÜM

517.600

AKTİF VAKA

sf DÜNYA'DA KORONAVİRÜS
136.141.318

VAKA

77.510.778

İYİLEŞME

2.938.333

ÖLÜM

58.630.540

AKTİF VAKA

Yazarlar
Video
Galeri
Kesin Karar Gazetesi'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Kesin Karar Gazetesi'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.

Don`t copy text!