Elginkan Holding, İş Bankası ile yaptığı maaş promosyonu anlaşması kapsamında her bir çalışanına 87 bin 500 TL nakit ve 2 bin 500 TL MaxiPuan olmak üzere toplam 90 bin TL promosyon ödedi. Ödeme, üç yıllık maaş anlaşması karşılığında gerçekleştirildi ve banka hesaplarına aktarıldı. MaxiPuan tutarı ise kullanıma sunuldu. Yaklaşık 4 bin çalışanı bulunan şirketin bu uygulaması, özel sektörde yüksek promosyon veren örnekler arasında öne çıktı.
Bazı Memur ve Emekli Promosyonlarını Solladı
2025 yılı verilerine göre memurların promosyonları ortalama 70-90 bin TL, emeklilerin ise 15-30 bin TL civarında. Elginkan Holding’in çalışanlarına ödediği 90 bin TL, büyük kamu kurumlarının anlaşmalarına yaklaşan veya aşan bir tutar olarak öne çıkıyor. Bu durum, özel sektörde çalışan bağlılığını ve şirketin personel yönetim stratejilerini güçlendiren bir adım olarak değerlendiriliyor.
Promosyonun Çalışanlara Yansıması
Anlaşmanın ardından çalışanlar, aldıkları ödemeyi hesaplarında görmeye başladı. Nakit ödemeler günlük ihtiyaçlara destek sağlarken, 2 bin 500 TL tutarındaki MaxiPuan ise harcamalarda ek avantaj sunuyor. İnsan kaynakları yetkilileri, yüksek tutarlı promosyonların çalışan motivasyonunu artırdığını ve şirketin nitelikli personeli elde tutma stratejisiyle uyumlu olduğunu belirtiyor.
Sosyal Medyada Gündem Oldu
Elginkan Holding’in promosyon anlaşması sosyal medyada da gündem oluşturdu. Çalışanlar ödemeleri paylaşırken, haber sektördeki diğer şirketler tarafından da takip edildi. Ödeme miktarı ve dağıtım yöntemi, özel sektörde benzer uygulamaların tartışılmasına yol açtı.
