50’den Az Çalışanı Olanların Dikkatine

50’den Az Çalışanı Olanların Dikkatine Sevgili okurlar; bildiğiniz gibi çalışma hayatı kimi zaman sürprizlerle dolu. Ancak ne yazık ki bu sürprizler her zaman hoş sürprizler olamayabiliyor. İş kazaları, güvenlik sorunları, iş kaynaklı sağlık sorunları gibi birçok olumsuz senaryo söz konusu. Kazaları en aza indirmek, güvenlik önlemlerini arttırmak için iş sağlığı ve güvenliği oldukça elzem. Bu anlamda iş sağlığı ve güvenliğini maksimize etmek için kanun kapsamında yürürlüğe konan iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğundan bahsedeceğiz. Ben mesleğim gereği avukatlık büroları üzerinde yoğunlaşacaksam da 50’den az çalışanı bulunan tüm iş yerlerine maddeyi detaylı incelemelerini öneririm, aksi takdirde şartları sağlamayan iş yerlerinde idari para cezası yaptırımıyla karşılaşılması mümkün. Hadi gelin detaylara göz gezdirelim. 50'den az işçi çalışan avukatlık bürolarında iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurma 01.01.2025 itibariyle zorunlu olmuştur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği 6. maddesine göre kanun kapsamında yer alan iş yerinin tamamında çalışan sayısına ve iş yerinin tehlike sınıfına göre tam süreli veya kısmi süreli olmak üzere en az bir iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirilmesi gerekmektedir. Kanunun 38. maddesinde yürürlük tarihi belirlenmiş ve daha sonra bu süre farklı tarihlerde çıkan kanunlarla 4 defa ertelenmiştir. Henüz bir erteleme yapılmadığından 01.01.2025 itibarıyla tek bir çalışanı olan avukatlık bürolarında dahi işyeri hekimiyle çalışma ve iş güvenliği uzmanı ile çalışma zorunlu hale gelmiştir. Söz konusu yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda 2025 yılı için 88.663 TL idari para cezası uygulanacaktır. İş yerlerinde işveren veya işveren vekili tarafından yürütülecek iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin yönetmelik uyarınca 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan (avukatlık büroları bu sınıfta yer almaktadır) İş yerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilmesine olanak tanınmaktadır. Bunun için gerekli eğitimin alınması ve sınavda başarılı olunması gerekmektedir. Hepinize hayatın güzel sürprizleri ile karşılaştığınız keyifli bir hafta diliyorum