Başhekim Doç. Dr. Muhammed Gömeç başkanlığında gerçekleştirilen geniş katılımlı toplantıya, hastane yönetimiyle birlikte tüm meslek gruplarından temsilciler katılım sağladı. Sağlık hizmetlerinin daha etkin ve verimli sunulabilmesi için mevcut uygulamaların mercek altına alındığı görüşmede, personelden gelen geri bildirimler doğrultusunda iyileştirme planlarının hazırlandığı bildirildi.
Çalışanların hastane yönetimiyle olan iletişimini doğrudan ve şeffaf bir zemine oturtmayı hedefleyen toplantıda, hizmet sunumunu etkileyen kritik unsurlar tek tek değerlendirildi. Kurumsal aidiyet duygusunun hizmet kalitesine olan doğrudan etkisine dikkat çeken Doç. Dr. Muhammed Gömeç, çalışanlardan gelen önerilerin yönetim süreçlerine dahil edileceğini vurguladı. Hastane içindeki çalışma ortamının huzurunu ve verimliliğini önemsediklerini kaydeden Gömeç "Sağlık hizmetlerinin daha kaliteli sunulabilmesi için çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik iyileştirme çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz" dedi.
Hastanede kurumsal bir gelenek haline getirilmesi planlanan bu buluşmaların, sadece bir defaya mahsus kalmayacağı ifade edildi. Şikayetlerin çözümü ve yeni fikirlerin hayata geçirilmesi noktasında dinamik bir yapı oluşturulacağını dile getiren hastane yetkilileri, Çalışan Memnuniyeti ve Kurumsal Aidiyet Toplantıları’nın her ay düzenli olarak yapılacağını belirtti. Bu sayede, Türkiye’nin saygın sağlık kuruluşları arasındaki yerini sağlamlaştırmayı hedefleyen hastanenin, çalışan odaklı yönetim anlayışıyla bölgedeki öncü rolünü güçlendireceği vurgulandı.
