Elazığ’da belediye personelinin yüzünü güldürecek müjdeli haber, Belediye Başkanı Şahin Şerifoğulları’ndan geldi. Artan hayat pahalılığı ve enflasyon karşısında kamu çalışanlarının alım gücünü korumak amacıyla harekete geçen Elazığ Belediyesi, belediye bünyesinde görev yapan personeller için yüzde 35 oranında maaş artışı gerçekleştirdi.
Uzun süren görüşmelerin ardından, Elazığ Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası Elazığ Şubesi arasında imzalanan yeni toplu iş sözleşmesiyle birlikte sadece maaşlarda değil, sosyal haklarda da dikkat çeken düzenlemelere imza atıldı. Hem ekonomik hem de sosyal anlamda rahatlama sağlayacak olan bu yenilikler, belediye çalışanlarının motivasyonunu artırırken, Elazığ Belediyesi’nin de çalışanına verdiği değeri bir kez daha gözler önüne serdi.
İlk Kez Aile Yardımı Sözleşmeye Girdi
Yapılan toplu iş sözleşmesiyle birlikte en dikkat çeken düzenlemelerden biri, bugüne dek sözleşmelerde yer almayan aile yardımı oldu. 2025 yılının Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından "Aile Yılı" ilan edilmesini referans alan Elazığ Belediyesi, bu kapsamda personelin aile yapısını desteklemeye yönelik yeni bir adım attı. Artık belediye çalışanları, eş ve çocuklarına yönelik maddi destekten de yararlanabilecek.
Refakat İzni Üç Katından Fazla Artırıldı
Mevcut sözleşmelere göre 20 gün olan refakatçi izni, yeni düzenlemeyle birlikte 90 güne çıkarıldı. Ağır hastalığı bulunan birinci derece yakınlarını yalnız bırakmak zorunda kalan personel, artık çok daha uzun süreli bir destekle yanlarında olabilecek.
Yardımlar Genişledi, Risk Alanlarına Ek Ödenek Geldi
Şoförler, operatörler ve temizlik işçileri başta olmak üzere bazı birimlerde görev yapan personel için koku yardımı uygulaması devreye alındı. Park ve Bahçeler Müdürlüğü, Trafik Amirliği gibi birimlerde görevli çalışanlar da bu destekten faydalanabilecek. Ayrıca İtfaiye Müdürlüğü bünyesinde aktif yangın söndürme görevinde yer alanlar ile yüksek gerilim hattında çalışan işçilere, yüksek risk ücreti ödenecek.
Sosyal Yardımlarda Rekor Artışlar
Maaş zammının yanında sosyal yardımlarda yapılan artışlar da dikkat çekici düzeyde. Yemek yardımına yüzde 82, yakacak yardımına ise yüzde 115 oranında zam yapıldı. Artan maliyetler karşısında personelin temel ihtiyaçlarına ulaşımını kolaylaştıracak bu düzenlemeler, belediyenin sosyal belediyecilik anlayışının da güçlü bir göstergesi oldu.
Zamlar Önümüzdeki Yıl da Devam Edecek
Yalnızca bu yılla sınırlı kalmayan sözleşme, gelecek yıl için de düzenleme içeriyor. 2026 yılında maaşlara yapılacak zam, 2025 ve 2026 Haziran ayları arasındaki TÜFE oranı dikkate alınarak belirlenecek. Böylece ekonomik dalgalanmalara karşı sürdürülebilir bir gelir politikası hedefleniyor.
Başkan Şerifoğulları: “Alın Teri En Kıymetli Yatırımımızdır”
Belediye Başkanı Şahin Şerifoğulları, protokol töreninde yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:
“Biz büyük bir aileyiz. Bu şehir için birlikte ter döküyor, birlikte hizmet üretiyoruz. Personelimiz, projelerimizin gizli kahramanı. Onların hakkını teslim etmek bizim boynumuzun borcudur. Ekonomik koşullar ne kadar zorlasa da hiçbir çalışanımızı enflasyon karşısında ezdirmemek için tüm imkanlarımızı seferber ettik.”
Sendikadan Başkan’a Teşekkür
Hizmet-İş Sendikası Elazığ Şube Başkanı Gökhan Arpa da imza töreninde Başkan Şerifoğulları’na teşekkür ederek şöyle konuştu:
“Toplu iş sözleşmemiz, sayın başkanımızın büyük destekleriyle tamamlandı. Personelin haklarını gözeten, sosyal yardımları güçlendiren bu sözleşmenin hayata geçirilmesinde emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz.”
