Emeklilik planlarını yeniden şekillendirecek önemli bir duyuru, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) geldi. Ağır iş kollarında çalışanlar ve engelli çocuğu olan anneler için sunulan erken emeklilik düzenlemeleri, binlerce kişiye 5 yıla kadar avantaj sağlıyor. SGK tarafından açıklanan bu haklar, prim gün sayılarını artırırken emeklilik yaşını da önemli ölçüde düşürüyor.
Ağır İşlerde Çalışanlara Yıpranma Payı
“Fiili hizmet süresi zammı” olarak adlandırılan sistem sayesinde, riskli ve yıpratıcı işlerde çalışan sigortalılar her hizmet yılı için fazladan 60, 90 veya 120 gün prim kazanıyor. Bu ek sürelerin belirli bir kısmı, emeklilik yaşından düşülerek kişinin daha erken emekli olmasına imkan tanıyor. Örneğin, 10 yıl boyunca yıllık 120 gün fiili hizmet zammı alan bir çalışan, toplamda 1.200 gün (yaklaşık 3,5 yıl) fazla prim kazanıyor ve bu da emeklilik yaşını yaklaşık 3,5 yıl erkene çekiyor.
Engelli Çocuğu Olan Annelere Özel Hak
SGK’nın 5510 sayılı Kanun’un 28. maddesi kapsamında uyguladığı bir diğer özel hak ise, engelli çocuğu olan kadın sigortalılara tanınan erken emeklilik hakkı. Bu anneler, 1 Ekim 2008 sonrası çalıştıkları her gün için primlerinin dörtte biri kadar ek süre kazanıyor. Aynı süre, emeklilik yaş haddinden de düşülüyor. Örneğin, 6.000 prim günü bulunan bir anneye 1.500 gün ekleniyor, böylece yaklaşık 4 yıl erken emeklilik hakkı doğuyor.
Planlama ve Danışmanlık Şart
Bu avantajlardan yararlanmak isteyenlerin, sigorta başlangıç tarihlerini ve bağlı oldukları sosyal güvenlik statülerini dikkate alarak dikkatli bir planlama yapmaları gerekiyor. SGK’nın e-Devlet platformunda sunduğu “Ne Zaman Emekli Olabilirim” uygulaması, bireylerin emeklilik tarihlerini kolayca öğrenmelerine olanak sağlıyor. Ancak karmaşık süreçlerde profesyonel destek almak, hatalı başvuruların önüne geçilmesi açısından büyük önem taşıyor.
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Fiili hizmet zammından yararlanacak kişiler, bu tür işlerde fiilen çalıştıklarını belgelendirmeli. Engelli çocuğu olan annelerin ise çocuklarının ağır engelli olduğunu gösteren resmi sağlık kurulu raporunu SGK’ya sunmaları yeterli oluyor. Başvurular, doğrudan kuruma veya çalışılan iş yerinin aracılığıyla yapılabiliyor.
SGK’nın duyurduğu bu listeyle birlikte birçok çalışan, yıllar süren emeklilik bekleyişinde önemli bir avantaj elde etme şansına kavuşuyor. Doğru adımlarla, emeklilik artık çok daha erken ve erişilebilir hale geliyor.
