Sosyal güvenlik sisteminin karmaşık yapısı içinde sıkışıp kalan "ara dönem" sigortalıları için yeni bir fırsat penceresi açıldı. Özellikle 1998 ile 2008 yılları arasında iş hayatına atılan vatandaşlar, mevcut mevzuatın sunduğu özel hakları kullanarak emeklilik hayallerine daha erken kavuşabilir. Uzmanlar, milyonlarca kişinin dosyalarını yeniden incelemesi gerektiğini belirtiyor.
48-51 YAŞ ARALIĞI HAYAL DEĞİL
Bu dönemde işe girenler ne tam eski sistemin avantajlarından ne de yeni sistemin dezavantajlarından etkileniyor; tam anlamıyla bir geçiş sürecindeler. Ancak yapılan analizler, yaş şartı devam etse de doğru borçlanma hamleleriyle bu sınırın aşağı çekilebileceğini gösteriyor.
Prim gününü dolduran ancak yaşı bekleyenler için 48, 49, 50 ve 51 yaşlarında emeklilik yolu açılabiliyor.
KADINLARA "6 YIL" KAZANDIRAN FORMÜL
Kadın çalışanlar için sistemin en büyük joker hakkı "Doğum Borçlanması".
Fırsat: Sigorta başlangıcından önce veya sonra doğan çocuklar için borçlanma yapılabiliyor.
Kazanç: 3 çocuğa kadar yapılan borçlanma, toplamda 6 yıl (2160 gün) prim kazandırıyor.
Sonuç: Bu hak sayesinde prim eksiği kapanıyor ve özellikle 1998-2008 girişli kadınlar için emeklilik yaşı 40'lı yaşların sonuna kadar çekilebiliyor.
ERKEKLER İÇİN ALTIN ANAHTAR: ASKERLİK BORÇLANMASI
Erkek sigortalılar içinse tarihi geriye çeken sihirli değnek "Askerlik Borçlanması" oluyor.
Nasıl Çalışır?: Eğer askerlik, sigorta başlangıç tarihinden önce yapıldıysa, borçlanılan süre kadar işe giriş tarihi geriye gider.
Avantajı: Özellikle 1999 sonrası girişi olan ancak uzun dönem askerlik yapanlar, bu sayede emeklilik yaşını 1-2 yıl öne çekme şansı yakalıyor.
ALTERNATİF ÇIKIŞ YOLLARI: YIPRANMA VE KISMİ EMEKLİLİK
Standart koşulları sağlayamayanlar için de tünelin ucunda ışık var:
Kısmi Emeklilik: Primi yetmeyenler, yaşı biraz daha ileri olsa da tam primi beklemeden "kısmi emeklilik" hakkı kazanabilir.
Yıpranma Payı: Ağır işlerde çalışanlar, fiili hizmet süresi zammı ile hem prim kazanıyor hem de emeklilik yaşından indirim alıyor.
Özel Durumlar: Engelli çocuğu olan anneler ve malulen emeklilik hakları da yaş şartına takılmadan emekliliğin önünü açıyor.
