Çorum
Açık
19°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
46,0850 %0.1
53,1673 %-0.8
Ara
Kesin Karar Ekonomi Sigortası olanlar dikkat iptal olabilir

Sigortası olanlar dikkat iptal olabilir

18 yaş altı sigorta iptali iddiaları çalışanları tedirgin etti. SGK Uzmanı Özgür Erdursun ve Yargıtay kararları ışığında emeklilik haklarınızı kurtarma rehberi.

Gençlik yıllarında döktükleri alın terinin ve sigorta başlangıçlarının iptal edileceği korkusuyla e-Devlet sistemlerine akın eden vatandaşların soruları netlik kazandı. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) geriye dönük denetim mekanizmalarını sıkılaştırması, özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında gün sayan ya da halihazırda emekli aylığı alan binlerce mükellefi hak mahremiyeti korkusuyla baş başa bıraktı. Ancak uzmanlar, yasal tüzük uyarınca genel bir iptal dalgasının söz konusu olmadığını tescilliyor.

Kimlerin Sigortası İptal Edilecek? Bağımsız Çalışanlar Güvende

Açıklanan yasal sınır direktiflerine göre, 18 yaşın altında sigortası yapılmış olan herkesin haklarının yanması gibi bir durum kesinlikle söz konusu değildir. Genç yaşta bir fabrikada, markette, tekstil atölyesinde, restoranda veya herhangi bir bağımsız üçüncü şahsa ait şirkette sigortalı olarak çalışmış olan vatandaşlar için hiçbir risk bulunmuyor. Bu durumdaki çalışanların sigortalılık süreleri ve emeklilik hakları tamamen devlet güvencesi altındadır.

Krizin ve birikmiş riskin odak noktasında yalnızca tek bir kitle yer alıyor: 18 yaşından küçükken, anne veya babasına ait iş yerinde sigortalı gösterilenler. Başka bir işverenin yanında mesai harcayarak iş hayatına başlayanların endişe etmesini gerektirecek kuruşu kuruşuna hiçbir pürüz bulunmuyor. Ancak anne ve babasının ticari işletmesinde tescil edilmiş olanlar için idari süreç oldukça ciddi bir boyutta ilerliyor.

Krizin Kaynağı: SGK’nın 2013 Yılındaki Katı Genelgesi

Bugün binlerce kişiyi tam emeklilik aşamasında fahiş mağduriyetlerle karşı karşıya bırakan sürecin temelinde, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yayımladığı 2013/11 sayılı kurumsal genelge yer alıyor. Söz konusu genelgenin katı tüzük kurallarına göre; bir çocuğun anne veya babasına ait iş yerinde sigortalı sayılabilmesi için vasi katılımıyla yapılmış ve mahkeme (hakim) tarafından onaylanmış resmi bir hizmet sözleşmesinin bulunması şart koşuluyor.

SGK, saniyeler içinde geriye dönük yaptığı dijital incelemelerde bu resmi şekil şartını taşımayan aile içi sigortalılık bildirimlerini geçersiz sayarak iptal ediyor. İşin en sıkıntılı kısmı ise bu sorunun yıllar sonra, vatandaş devlete güvenerek 20-30 yıllık prim bütçesini tamamlayıp emeklilik masasına oturduğunda önüne bir engel olarak çıkarılması oluyor.

 

Kaynak: Haber Merkezi
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *