Çorum
Açık
24°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
40,1901 %0.22
47,1146 %0.08
Ara
Kesin Karar Ekonomi Sigara içenlere kötü haber! Ek mesai yolda

Sigara içenlere kötü haber! Ek mesai yolda

Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren dikkat çekici bir öneri Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) taşındı. Bir vatandaşın Dilekçe Komisyonu’na sunduğu başvuru, kamu kurumlarında sigara içen çalışanlar için ek mesai uygulamasını gündeme getirdi. Tartışma yaratan dilekçede, sigara içen personelin gün içinde sık sık verdiği molaların iş verimliliğini düşürdüğü ve bu kayıpların, mesai sonunda ek çalışma saatleriyle telafi edilmesi gerektiği belirtildi.

"Mola verene fazla mesai mi?"

Dilekçede şu ifadeler yer aldı: “Sigara içen kamu personeli, mesai saatleri içinde sık sık sigara molası vererek iş akışını aksatıyor. Bu kayıp zamanın telafi edilmesi için, sigara içenlerin mesai sonunda ek süreyle çalışması sağlanmalı.” Bu öneri, Meclis gündemine gelmesiyle birlikte sosyal medyada da gündem oldu. Kimileri öneriyi “adil” bulurken, kimileri ise “yaşam tarzına müdahale” olarak nitelendirdi.

Kimleri Etkileyecek?

Öneri yasalaşırsa, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan sigara içiciler doğrudan etkilenecek. Mola süresinin resmi olarak izlenmesi, kimlerin sigara içtiğinin tespiti ve ek mesainin nasıl uygulanacağı gibi birçok teknik detay ise henüz net değil.

Eşitlik mi, ayrımcılık mı?

Kimi çevreler, sigara içmeyen çalışanların gün boyu aralıksız çalıştığını ve bu durumun haksızlık yarattığını savunuyor. Öte yandan, kişisel alışkanlıklar üzerinden iş yaşamının şekillendirilmesinin yeni tartışmaları beraberinde getireceği de aşikâr.

Sırada ne var?

Şu an için dilekçe sadece komisyon gündeminde ve herhangi bir yasa tasarısı hazırlanmış değil. Ancak kamuoyundaki yankı, bu tartışmanın önümüzdeki günlerde daha da büyüyeceğini gösteriyor. Gözler şimdi TBMM’nin atacağı adımlarda…

KAYNAK: Haber Merkezi
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *